zyski dla twojego przedsiębiorstwa:

Korzyścią samą w sobie jest skuteczne rozwiązanie problemu lub osiągnięcie celu biznesowego.

Moje zaangażowanie i efekty działania zdecydowanie różnią się od zatrudnienia managera na etacie, ponieważ część wynagrodzenia uzyskuję po osiągnięciu celu (success fee).

Masz dostęp do mojej wiedzy i doświadczenia sprawdzonych wcześniej w innych przedsiębiorstwach.

Zyskujesz partnera, który wspiera Cię, kiedy tego potrzebujesz.

Nie dotyczą mnie wewnętrzne spory i układy w przedsiębiorstwie, zatem trudne decyzje potrafię podejmować bez zbędnych emocji.

Współpraca z mną jest bardzo korzystna, gdyż Twoje przedsiębiorstwo nie ponosi kosztów:

ZUS-u pracodawcy (około 20% ustalonego wynagrodzenia).

Wynagrodzenie w trakcie urlopu lub choroby.

Benefitów (samochód służbowy, telefon komórkowy, abonament medyczny, dodatkowe ubezpieczenie i inne).

Szkoleń i rozwoju. Przychodzę do organizacji już wyszkolony i w pełni przygotowany do swojej roli.

Bonusów i premii.

Kosztów zakończenia współpracy (wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia lub zakaz konkurencji).